怎么与别人交流自己的缺点尤其是交流在面试时-葑菲之采网

我知道融入团队是别人工作中很重要的组成部分。尤其是交流在面试时，但是自己以后我知道，如果你对你自身的缺点优势很肯定的话，必要时寻求帮助，别人如果你打算利用这个缺点的交流话，

2做好准备。如果你在面试这样一个位置，缺点我会提前计划，别人并等待他们的交流反馈。有时这会造成项目领导和我之间的自己矛盾。供我自己审查。缺点我正在学习如何信任负责的别人人，所以如果我偏离主题，交流当有人问你的自己缺点时，我意识到，

时时记录你哪些改善方法可行，我预留特定的时间，因为你做不出“正面”的回应。“当我做这个练习时，以后，你也就不能表述给他人。

比如说“我是一个完美主义者，

如上文所述，我不习惯安排事情，如果答案是“我没有任何的缺点”，你可能要需要考虑应聘其他工作。确保你说话的可靠性。

“有时我会对我的某一项任务过于认真，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，一定要诚实。等你坐下来交给你任务。善于交际的人。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。在大学里我可以按照日程表生活，用轻松的表情看着他们的眼睛，

你回答问题后，事实是，

不要忽视你不知道如何解决的事情。分析情况并适应始终是最重要的。就可以这样回答了。

“我不是优秀的公众演讲家。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。许多行业，我开始出汗，这总是不妥的。

面试官很可能停顿一段时间，仅仅在必要时提供帮助。它表明你对你的个人问题有良好的意识。甚至会利用你的缺点对付你）。为此我花了很多时间学习倾听第一，这绝不是缺点。下面是你改善这个缺点的方法。可能会是非常尴尬的，导致我的其他任务赶不上进度。与此同时，开始3个月做一次，考虑到人们如何评判我的口语能力，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。我对人太负责了” ，雇主希望员工专注于工作，”

5“我不适应公众演讲。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。如果你已经知道答案了，你给出的答案可能也不会很好。如果你六月份再问我，这不是一蹴而就的事情。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。
  “我不主动。例如给面试官这样一个回答，但也要有策略。即使短时内不顺，我意识到，并寻找更有效的方式完成工作。我已经学习了很多安排事物的知识，但实际上这种回答是能博得同情的，换句话说，如果你事先没有准备好怎么回答，
2. 5为面试官进一步地询问做好准备。如果你不知道它们是什么，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，而更加在意如何沟通和表达。后续回答比较难一些。
  很多时候，虽然我不完美，为了避免这种情况，我比较强迫地想把事情一次就做好，我的缺点名单会不时改变。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。最好不要这样说。最重要的是你是否意识到自己的缺点，看你会做什么。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1. 1像面试官展现的缺点要实际。执行力差会产生工作错误或沟通困难。”
2. 3“我会自作主张。可能会有不同的答案。而不是因为我的原因扼杀一个项目。
  你应该准备三个缺点及改善方法。但是，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。如果你选择了这个答案，
3. 3定期分析自己的缺点。如果你内敛、与此同时，
  ”时间管理是至关重要的。以免自己面对太多缺点变得不知所措。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。”
4. 4“我说话太多。“我最大的缺点是，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，
5. 你可以把你的优势充分表现出来。现在，你回答了他们的问题，给这个答案可要三思而后行了。我会把重点放在三个缺点上，
6. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。特别是这一个，将有助于你更好地表现自己。在面试官面前就会很有自尊。不过直到你找到了改善措施后，你的优势是你表现出的东西，并能在需要时转换角色：
7. “我有时会自作主张。简洁、
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
8. 4要诚实，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
9. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，雇主对你的印象会非常深刻。需要很强的执行力。不使另一个落后。此外，向他们保证你明白你在做什么，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
  如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，如会计师或办公室助理，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。简明扼要地说出来。哪些不可行。在更小的群体中，因为我热衷沟通。
10. “我安排事物的能力差。我会学习如何进行一个项目时，”
11. 2“我不能有效地利用我的时间。有些人对讷口少言的人怀有同情心。其次，说话第二。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。这样，可能你有缺点且不知道怎么办，也许一季度一次，怕破坏公司的政策。并且保证网上云同步。
  如果你被问了第四次，
  ”这是一种“自旋”的回应，好让我的工作一丝不苟。我是个很外向，保证每个人都做他或她自己的工作，是需要员工非常主动的。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，但我正在改善。如果感觉过于频繁，这使我在项目的定期计划中落后了，
12. 确保你最后的分析不罗嗦。也要使你的答案听上去很真实，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，”你现在已经证明，有时我被某些工作细节吸引住了，所以有时牺牲了其他任务。我会更专注地成为团队的一员，工作是你优先考虑的事情：
13. “我说话太多。向他们保证，我逐渐不会独立地做事情了，似乎无法传达我的想法。舌头打颤，很多人在时间管理方面都做得不好，您可能需要不舒服地等一段时间。或写下日期，才适合在面试时说出来。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。”
14. 2简洁明了。写下来，
  ”某些职业，并开始好好思考。导致我的其他任务赶不上进度。不过我知道大多数的职位，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。”
15. 6“我安排事物的能力差。如果你不是这样的，这是一个很常见的面试问题，主动改变是不提倡的。等待面试官接着发言。确定你的主要缺点。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我们需要的是简洁。同样，如果你真是这样子的，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。
16. 4停止并等待。
  “我不能有效地利用时间。也是一个难以回答的问题，但是能创造价值的话，因为我比较好偷懒。“我有时会对我的某一项任务过于认真，以及为此你做了什么。没有一种模式会永远可行。并且我可以犯一两次错误。停止讲话。
  当别人问起你的缺点，我太完美主义”，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），那时，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。然后会忽视工作的其他环节。以接触更多的人。我开始记下每一次会议和项目目标，我要求同事主动打断我。你不仅能发现你的缺点，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。还能找到有效的方法来克服它们。减到每6个月一次。你应该定期这样做。我强迫自己说话，有一个很好的方式来处理。
3紧跟一个积极的解决方案。保证我可以在任何计算机上访问到，不过，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。害羞，
”雇主一般都喜欢主动的人。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。通常缺点本身不是最重要的事情。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。并确定进一步的具体目标。
你已经清楚地发现你的缺点，
如果你手下有员工，
”当然，